Τα μπόνους του Καρέλια από μια άλλη σκοπιά!

Διαβάστε το παρακάτω κείμενο για να ξέρετε προς τα πού πάμε… μάλλον ολοταχώς προς τον 19ο αιώνα…

S.A.

Μεγάλη δημοσιότητα έλαβαν, οι παροχές που έκανε η καπνοβιομηχανία"ΚΑΡΕΛΙΑΣ Α.Ε.", σε εργαζομένους της, στο τέλος της χρονιάς, λόγω της αυξημένης κερδοφορίας της εν λόγω βιομηχανίας. και να συμφωνήσω αρχικά, με την κυρίαρχη άποψη, ότι θα μπορούσε η συγκεκριμένη καπνοβιομηχανία να μην προβεί σε επιπλέον παροχές προς τους εργαζομένους της, όπως κακώς πράττουν άλλες κερδοφόρες επιχειρήσεις που αρκούνται σε αυτά που...

Το ελληνικό τσιγάρο έχει όνομα KΑΡΕΛΙΑ

Ο Βασίλης Μαστοράκης μιλά στο FortuneGreece.com για την ελληνική καπνοβιομηχανία που κατέκτησε τον κόσμο

Είναι μια από τις μακροβιότερες ελληνικές επιχειρήσεις που σηκώνει στους ώμους της το βάρος μιας ιστορίας 126 ετών.
Eκείνο που την κάνει να ξεχωρίζει δεν είναι μόνο η διάρκειά της στο χρόνο, αλλά το γεγονός ότι κάθε φορά ξεπερνά τον εαυτό της και ελίσσεται μέσα σε ένα αβέβαιο οικονομικά περιβάλλον, παραμένοντας ωστόσο στους ισχυρούς «παίχτες» της αγοράς.
Από την αρχή της χρονιάς το όνομά της συζητήθηκε όσο λίγα από τα ΜΜΕ, καθώς επιβράβευσε τους εργαζόμενούς της με, ούτε λίγο ούτε πολύ, 2,5 εκατομμύρια ευρώ κάνοντας...

ΚΑΡΕΛΙΑ: Η ιστορία της καπνοβιομηχανίας που έδωσε μπόνους 2,5 εκατ. στους εργαζόμενους της

Εν μέσω κρίσης, η Καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε., μοίρασε 2,5 εκατ. ευρώ στους εργαζόμενους της. Ας δούμε το προφίλ της (Pics)

Πρωτοχρονιάτικο δώρο από επίδομα γαλοπούλας ύψους 200 ευρώ ανά εργαζόμενο, bonus 800 ευρώ για όποιον δεν έλειψε ούτε μια ημέρα από τη δουλειά του, έκτακτη οικονομική ενίσχυση έως 2600 ευρώ σε όλους τους εργαζόμενους και σειρά άλλων παροχών κυρίως για εργαζόμενους με παιδιά που σπουδάζουν. 

Όλα αυτά από μια ελληνική επιχείρηση μέσα στο 2013. 

Η πρώτη οικονομική είδηση της χρονιάς, είναι θετική.
Η Καπνοβιομηχανία ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε. ιδρύθηκε το 1888 και είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών από το 1976.
Πρόκειται για την πιο γνωστή καπνοβιομηχανία στην Ελλάδα και από τις πιο επιτυχημένες ελληνικές εταιρίες στο εξωτερικό με διεθνείς διακρίσεις.
Καθόλου τυχαίο το γεγονός ότι είναι και ο πρώτος εξαγωγέας τσιγάρων της...

Απάντηση στον Βουλευτή για τις απολύσεις στην "ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε."

Κατ'αρχάς, ας μην παραλείπεται η κομματική συνάφεια του βου­λευ­τού Μεσ­ση­νί­ας Θ. Πε­τρά­κου: ο κος Πετράκος ανήκει στο ΣΥΡΙΖΑ. Είναι επίσης καθηγητής Μαθηματικός ΔΥ, πρώην Νομαρχιακός Σύμβουλος Μεσσηνίας, πρώην Περιφερειακός Σύμβουλος Πελοποννήσου και πρώην συνδικαλιστής στη Β΄ ΕΛΜΕ Μεσσηνίας 
[ πηγή: http://www.hellenicparliament.gr/Vouleftes/Ana-Koinovouleftiki-Omada/?MPId=98b5b1db-a78c-4ed1-b7c6-075f041db693 ].
Αναφέρει λοιπόν ο καθηγητής Μαθηματικός Δ.Υ. πως "η κα­πνο­βι­ο­μη­χα­νί­α «ΚΑΡΕΛΙΑ Α.Ε.» με έ­δρα την Κα­λα­μά­τα α­πέ­λυ­σε χω­ρίς κα­μί­α αι­τι­ο­λο­γί­α 4 ερ­γα­ζό­με­νους τους τε­λευ­ταί­ους τρείς μή­νες" και το θεωρεί ανήκουστο. 
Λογικό, καθώς για έναν Δ.Υ. είναι ανήκουστο να...

Καρέλιας, εξωστρέφεια κι επαναστατικό προλεταριάτο!

Το παράδειγμα της καπνοβιομηχανίας «Καρέλια», που σε περίοδο χρεοκοπίας της χώρας, μοίρασε χρηματικές και υλικές επιβραβεύσεις αξίας 2,5 εκατομμυρίων ευρώ στους εργαζομένους της, είναι χαρακτηριστικό τι μπορεί να προσφέρει ο ιδιωτικός τομέας στην χειμαζόμενη ελληνική οικονομία.

Είναι χαρακτηριστικό πόσο η εξωστρέφεια των επιχειρήσεων μπορεί να λειτουργήσει απολύτως ανταποδοτικά προς όφελος των επιχειρηματιών, των εργαζομένων και του τόπου.
Η καπνοβιομηχανία «Καρέλιας», είναι μια ιδιάζουσα περίπτωση στην Ελλάδα, αλλά και σ’ ολόκληρη την Ευρώπη...

Ο Έλληνας εργοδότης που μοίρασε 2,5 εκατ. ευρώ παροχές και μπόνους στους εργαζόμενους του

Χορηγείται ως πρωτοχρονιάτικο δώρο από επίδομα γαλοπούλας ύψους 200 ευρώ ανά εργαζόμενο,

bonus 800 ευρώ για όποιον δεν έλειψε ούτε μια ημέρα από τη δουλειά του,

έκτακτη οικονομική ενίσχυση έως 2600 ευρώ σε όλους τους εργαζόμενους και 

σειρά άλλων παροχών κυρίως για εργαζόμενους με παιδιά που σπουδάζουν

Πριν σας αποκαλύψουμε το όνομα της ελληνικής (και εισηγμένης) επιχείρησης, θα παραθέσουμε τον κατάλογο με τις 14 παροχές προς το προσωπικό της επιχείρησης οι οποίες ανακοινώθηκαν χθες. 

Η συγκεκριμένη εταιρεία, ακολουθώντας πολιτική παροχών προς τους εργαζόμενους (αλλά και δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας), κατάφερε το 2013 να βελτιώσει τις οικονομικές της επιδόσεις. 

Ας τα βλέπουν αυτά άλλοι εργοδότες που πιστεύουν ότι ο μοναδικός τρόπος για να ξεπεράσουν την κρίση, είναι να κουτσουρέψουν μισθούς και εργασιακά δικαιώματα. 

Ιδού ο κατάλογος που θα ζήλευε κάθε εργαζόμενος:...