Προγράμματα κατάρτισης του προσωπικού τους με «κάλυψη» από 12 ευρώ έως 110 ευρώ του μέσου ωριαίου κόστους ανά καταρτιζόμενο, μπορούν να εφαρμόσουν οι επιχειρήσεις το 2013 μέσω του Λογαριασμού Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΛΑΕΚ).
Το «πράσινο φως» άναψε, με απόφαση που εξέδωσε, ο διοικητής του ΟΑΕΔ, Ηλίας Κικίλιας ορίζοντας τις προϋποθέσεις και τα ανώτατα όρια για την κάλυψη της δαπάνης από την καταβαλλόμενη εργοδοτική εισφορά 0,45%....
Σύμφωνα με την απόφαση κάθε επιχείρηση μπορεί να καλύπτει έως και 100% τις σχετικές δαπάνες κατάρτισης, εφόσον καταβάλλει για κατάρτιση μικρότερες ή ίσες του 70% του ποσού της εργοδοτικής εισφοράς (0,45%) το έτος 2013.
Επιχειρήσεις που δεν υλοποίησαν προγράμματα κατάρτισης ΛΑΕΚ το 2012 μπορούν να μεταφέρουν και να χρησιμοποιήσουν το 80% του ποσού της εργοδοτικής εισφοράς (45%) του έτους 2012 στο έτος 2013, ενώ όσες δεν εξάντλησαν το 80% της εργοδοτικής εισφοράς το 2012 έχουν δικαίωμα να χρησιμοποιήσουν το υπόλοιπο ποσό το 2013.
Κάθε εργαζόμενος μπορεί να παρακολουθήσει μέχρι 100 ώρες με αμοιβή 7ευρώ την ώρα.
Πηγή: HR Professional (T. 95)
primeconomy
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου